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Analista de Sucesso do Cliente

Descrição da vaga

Analista do Sucesso do Cliente

Responsabilidades e atribuições

Prestar atendimento e suporte ao cliente via ligação, chat, e-mail e outras ferramentas de registros de chamados; 

Análise de problemas;

Abertura e tratativa de chamados com qualidade de informações para melhor análise e resolução, mantendo o histórico das tratativas;

Seguir padrões de atendimento e qualidade;

Identificar a necessidade do cliente de forma clara;

Correções de problemas identificados;

Participar de constante capacitação;

Coletar feedback dos clientes;

Direcionar demandas e solicitações para áreas responsáveis.

Requisitos e qualificações

Capacidade analítica.

Facilidade em interagir com público (clientes e outras áreas).

Mentalidade aprendiz.

Agilidade para realizar multiplos atendimentos.

Gostar da área de atendimento e de se comunicar.

Boa comunicação verbal e escrita.

Bom ouvinte.  

Capacidade de realizar pesquisas de mercado e análises para identificar oportunidades de melhoria na experiência do cliente.

Capacidade de reversão de crises frente a clientes e mapeamento de novas oportunidades de negócio e melhorando o indice de satisfação. 

Capacidade de atuar sob pressão. 

Informações adicionais

Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interagir com clientes e colegas de trabalho.

Excelentes habilidades para passar orientação para o cliente, buscando compreender suas necessidades e fornecer soluções personalizadas.

Empatia, demonstrando compreensão e consideração pelas preocupações e desafios dos clientes.

Pensamento analítico, sendo capaz de analisar dados e informações para identificar tendências e padrões.

Proatividade, tomando a iniciativa para resolver problemas e antecipar as necessidades dos clientes.

Colaboração, trabalhando em equipe e buscando sinergias com outros departamentos para melhorar a experiência do cliente.

Flexibilidade, adaptando-se a mudanças e lidando com situações desafiadoras de forma calma e eficaz.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a Gestão Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Um mundo de benefícios

Sobre nós

Investir em pessoas significa investir no futuro de qualquer organização.

Toda e qualquer empresa é feita de capital humano, que, por meio do seu trabalho, busca resultados para o bem de todos.


Com o trabalho em equipe e colaboração dos envolvidos no processo, os resultados são capazes de mudar a vida de pessoas e, assim, com a ajuda de cada um, melhorar a vida de todos.


A Eucard também apoia ações que visam o bem-estar comum, por isso oferece benefícios e soluções em cartões empresariais, pensando no empregado e no empregador.