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Analista de Marketing Designer

Descrição da vaga

A Gimave, está em busca de profissionais dinâmicos e comprometidos, pessoas conectadas e atualizadas que sejam capazes de planejar e executar inovação, que gosta de trabalhar em um ambiente de colaboração, descontraído e alta performance, para se juntar a nossa equipe e desenvolver as seguintes atividades:

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver ativos de marca, incluindo logotipos, diretrizes de marca e identidades visuais.

Colaborar internamento para entender os objetivos do projeto e entregar designs de alta qualidade.

Criar e produzir peças publicitárias para os meios digitais e impressos;

Desenvolver e criar peças de campanhas de vendas;

Criar layout de sites, blogs e aplicativos | UX/UI;

Garanta que todos os resultados estejam alinhados com a identidade da marca

Manter atualizado com as tendências atuais de design e as melhores práticas em branding e marketing digital.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos das boas práticas de Design: Tipografia, Cores e Formas;                                                          

Ferramentas da Adobe (Photoshop, Illustrator); Conhecimento sobre Gatilhos Mentais, Neuromarketing, modelos como AIDA entre outros; Habilidade de Comunicação; Ter vontade de aprender novas técnicas. 

Ser auto gerenciável, ser comprometido com as entregas e bem organizado com os arquivos;                                             

Forte senso estético, com atenção à qualidade visual e à consistência dos projetos.

Proatividade e capacidade para identificar e resolver problemas de forma eficiente.

Informações adicionais

  • Cartão aniversário;
  • Convênio com o SESC
  • Desconto no Centro Universitário FAG após período de experiência
  • Descontos em escolas de Inglês;
  • No dress code
  • Plano Odontológico co-participativo
  • Prática de feedbacks
  • Premiação por tempo de casa
  • Presente aos filhos recém-nascidos dos colaboradores
  • VA no cartão EUCARD

  • Vaga para atuar presencialmente em Cascavel/PR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com o(a) Gestor(a)
  4. Etapa 4: Carta de Aprovação
  5. Etapa 5: Contratação

Um mundo de benefícios

Sobre nós

Investir em pessoas significa investir no futuro de qualquer organização.

Toda e qualquer empresa é feita de capital humano, que, por meio do seu trabalho, busca resultados para o bem de todos.


Com o trabalho em equipe e colaboração dos envolvidos no processo, os resultados são capazes de mudar a vida de pessoas e, assim, com a ajuda de cada um, melhorar a vida de todos.


A Eucard também apoia ações que visam o bem-estar comum, por isso oferece benefícios e soluções em cartões empresariais, pensando no empregado e no empregador.