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Assistente Comercial

Descrição da vaga

A Gimave, está em busca de profissionais dinâmicos e comprometidos, pessoas conectadas e atualizadas que sejam capazes de planejar e executar inovação, que gosta de trabalhar em um ambiente de colaboração, descontraído e alta performance, para se juntar a nossa equipe e desenvolver as seguintes atividades:

Responsabilidades e atribuições

  • Preenchimento e organização de atas de reuniões da equipe comercial;
  • Criação e acompanhamento dos projetos mensais na plataforma Stratws;
  • Controle e análise da planilha de gastos com combustível do time comercial;
  • Extração, consolidação e envio de relatórios de vendas mensais;
  • Atualização e gestão de dados no CRM (clientes, oportunidades, contratos, follow-ups);
  • Acompanhamento de levantadas de mão recebidas por e-mail, repasse para os responsáveis e verificação de tratativas;
  • Lançamento e acompanhamento de contratos no CRM e envio para assinatura digital;
  • Apoio na elaboração e execução de campanhas comerciais internas;
  • Suporte à liderança e à equipe em tarefas burocráticas do dia a dia, visando maior agilidade e organização;
  • Organização de documentos e controle de cadastros de clientes e parceiros;
  • Controle, análise e fechamento mensal da remuneração de IPI (Indicador de Produtividade Individual) da equipe de vendas;
  • Solicitação de adiantamentos para viagens e acompanhamento de reembolsos;
  • Envio de solicitações de compras relacionadas à operação comercial e acompanhamento do processo até o fechamento.
  • Atendimento a demandas pontuais do time de vendas e acompanhamento de processos administrativos relacionados.

Requisitos e qualificações

  • Domínio do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
  • Experiência com sistemas de CRM, será um diferencial;
  • Familiaridade com plataformas de gestão de projetos;
  • Habilidade para análise e organização de relatórios comerciais;
  • Noções de processos administrativos e operacionais em times de vendas.

Informações adicionais

  • Cartão aniversário;
  • Convênio com o SESC
  • Desconto no Centro Universitário FAG após período de experiência
  • Descontos em escolas de Inglês;
  • No dress code
  • Plano Odontológico co-participativo
  • Prática de feedbacks
  • Premiação por tempo de casa
  • Presente aos filhos recém-nascidos dos colaboradores
  • VA no cartão EUCARD

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Carta de Aprovação
  4. Etapa 4: Contratação

Um mundo de benefícios

Sobre nós

Investir em pessoas significa investir no futuro de qualquer organização.

Toda e qualquer empresa é feita de capital humano, que, por meio do seu trabalho, busca resultados para o bem de todos.


Com o trabalho em equipe e colaboração dos envolvidos no processo, os resultados são capazes de mudar a vida de pessoas e, assim, com a ajuda de cada um, melhorar a vida de todos.


A Eucard também apoia ações que visam o bem-estar comum, por isso oferece benefícios e soluções em cartões empresariais, pensando no empregado e no empregador.