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Executivo de Vendas

Descrição da vaga

Procuramos um Executivo de Vendas dinâmico e motivado para se juntar à nossa equipe em Cascavel. O profissional será responsável pela gestão de contas estratégicas, desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo com clientes, identificação de oportunidades de crescimento e maximização de vendas.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção: Identificar e buscar oportunidades de negócios através de ferramentas como E-mail, redes sociais, rede de relacionamento.
  • Negociação e Fechamento: Desenvolver e conduzir negociações de Captação de investidores e tomadores e demais soluções do grupo de forma clara e persuasiva, superando objeções e fechando negócios.
  • Gestão do Pipeline de vendas: Acompanhar e gerenciar oportunidades de vendas através da ferramenta de CRM.
  • Analise de mercado: Acompanhar as tendencias de mercado visando identificar as oportunidades de negócios ajustando-se às necessidades do mercado.
  • Relatórios e Análises: Elaborar relatórios de desempenho e análises de mercado, identificando oportunidades de crescimento. 

Requisitos e qualificações

  • Graduação: Cursando ou graduado em Administração, Marketing, Vendas ou áreas afim;
  • Ferramentas de CRM: Conhecimento de Software de Gestão e relacionamento com o cliente;
  • Excel e Ferramentas de analise de dados: Capacidade de utilizar ferramentas de analise de dados e gerar relatórios;
  • Atuação nas áreas: gestão Comercial, Processos Gerenciais, área bancaria será um diferencial;
  • Comunicação clara tanto verbal quanto escrita;
  • Negociação: Domínio de técnicas de negociação, com foco em resultados e na construção de relacionamentos;
  • Proatividade: Capacidade de identificar oportunidade e tomar iniciativas para alcançar os objetivos;
  • Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a diferentes situações e mercados;
  • Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e colegas de trabalho;
  • Inteligência emocional: Capacidade de compreender e gerenciar as próprias emoções e as dos outros.

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Informações adicionais

Vale Alimentação no cartão EUCARD;

Cartão Eucard MultiConvênios (débito e crédito);

Cartão aniversário (EUCARD);

Cartão Natal (EUCARD);

Índice de Performance Individual (Bônus mensal);

Bônus de metas do setor;

Eu + Fidelidade;

Eu + Saúde;

Plano Odontológico co-participativo (por adesão, com valores reduzidos);

Plano de Saúde (por adesão, com valores reduzidos);

Convênio com o SESC;

Convênio com a AMIC;

Desconto no Centro Universitário FAG após período de experiência;

Descontos em escolas de Inglês;

Plataforma de cursos (Udemy);

No dress code;

Cultura de prática de feedbacks;

Premiação por tempo de casa;

Presente aos filhos recém-nascidos dos colaboradores.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a Gestão de Pessoas
  3. Etapa 3: Carta de Aprovação
  4. Etapa 4: Contratação

Um mundo de benefícios

Sobre nós

Investir em pessoas significa investir no futuro de qualquer organização.

Toda e qualquer empresa é feita de capital humano, que, por meio do seu trabalho, busca resultados para o bem de todos.


Com o trabalho em equipe e colaboração dos envolvidos no processo, os resultados são capazes de mudar a vida de pessoas e, assim, com a ajuda de cada um, melhorar a vida de todos.


A Eucard também apoia ações que visam o bem-estar comum, por isso oferece benefícios e soluções em cartões empresariais, pensando no empregado e no empregador.